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    水上樂園運營必修課_安全教育與培訓

    2021/4/14 17:39:23      點擊:

        隨著水上游樂行業的健康發展,水上樂園運營者在利用水上游樂設備在為人們提供了休閑娛樂的同時,必須做到確保游客在游樂過程中的絕對安全。除了對游樂設施及設備的安全操作、安全檢修、維護保養的重視和關注外,對游樂場所從業人員進行系統的安全教育與培訓成為了水上樂園運營者必修課。以下就由藍潮游樂設備品牌企業為您介紹水上樂園運營者安全必修課內容吧:

        一、安全意識
        所謂安全意識,就是人們在各種有可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。安全工作是一項由意識轉化行為、行為轉化為習慣、由習慣轉化為結果的過程;安全意識的培養需要由理論到實踐,安全意識包括基本的五種意識,即責任意識、超前意識、風險意識、精益求精意識和持續改進意識。

        1.責任意識
        是指對各層級管理者和作業者安全工作應該具備的第一重要、絕對優先的思想。

        2.超前意識
        是指對安全工作應具有超前思考、提前采取有效措施,方式事故發生的思想。安全工作必須想得超前、做得務實、記得真實。安全工作必須從人的不安全行為、物的不安全狀態及管理紕漏進行精細化管理與控制,真正做到防患于未然。

        3.風險意識
        是對安全工作應具有時刻規避風險的思想。因為現場隱患是動態的、變化的。對設備安全使用周期、設備控制、現場作業等等潛在因素進行辨識與防范,作出有效監控措施,以風險意識來防范風險的現實轉換,以降低事故的發生概率。

        4.精益求精意識
        是指對安全工作應追求完美、不允許出紕漏和偏離的思想。安全工作需要水上樂園運營者訂到層級高度重視,配置充足的人力物力資源,更需要全員參與的安全意識。

        5.持續改進意識
        是指對安全管理工作應具有時刻想安全工作之所想、急安全工作之所急的思想。




        二、建立健全的安全管理制度
        游樂設備使用單位應依據國家相關法律法規重視游樂設施安全管理,把安全工作擺在最重要的位置,把安全工作擺在最重要的位置,不僅要建立健全的安全管理制度同時應當培養員工的安全意識,并且責任落實到人。

        1.崗位責任制
        水上樂園設備使用過程中的維護保養、日常檢查、安全操作是各崗位責任制的重要一環,必須在崗位責任制中得到落實,也必須體現在安全操作的崗位職責中

        2.操作證制度
        依據國家法規必須經國家或地方有關部門培訓、考試并頒發相應的特種設備管理證和操作證,嚴格做到持證上崗。

        3.安全檢查制度
        水上游樂設備運營期的安全檢查是設備安全管理的重要措施,通過一系列的安全檢查抓握設備變化狀態及磨損情況,進行全面徹底的維修保養,確保設備的安全運行。

        4.維修保養制度
        水上樂園游樂設備在接待游客構成中運行頻率各有不同,以及自然因素下,銹蝕、磨損等情況使設備狀態發生變化,最終導致經濟性能惡化,安全可靠性降低。因此依據各水上樂園設備情況制定定期維修保養計劃并切實執行。

        5.定期檢驗制度
        這是依據國家法律法規每年必須進行的一次法定定期檢驗,以確定設備的安全狀態是否合符各項安全技術指標,保證設備正常安全運行。

        6.安全會議制度

        7.安全監督檢查制度
        安全監督與檢查的執行對于發現和堵塞安全漏洞、消除安全隱患,強化預防措施,落實整個單位的安全生產有積極推動作用。

        三、安全操作的技能培訓
        是指對新入職的員工進行相應的安全管理和安全操作進行應知應會的崗前培訓、或進一步提高員工的相關法規和安全管理制度、安全操作技能的強化教育。

        1.培訓目標
        使用單位應根據單位的規模和實際需求,結合員工的綜合素質,制定相應培訓目標,使員工通過各類安全培訓,進一步促使園區全體人員切實提高安全意識。為游客創造良好的安全休閑的游樂氛圍。

        2.培訓計劃
        安全管理培訓計劃結合行業主管部門的持證上崗培訓時間,并注意回避反丁節假日和寒暑假期的高峰時間,避免造成管理混亂而導致潛在隱患。

        3.培訓內容
        根據培訓計劃和培訓需求合理安排培訓內容,講內部培訓、外部培訓、崗前培訓和后續培訓有效結合,培訓內容包括相關行業的法律法規、安全管理體系文件、相關安全管理知識和專業技術知識、服務意識和服務技巧。

        4.培訓方式
        可依據培訓內容進行課堂講授、試卷考試和有獎問答的形式;結合現場情況進行實操訓練等。


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